Незаконные увольнения и отсутствие заработной платы - частые причины, по которым казахстанцы обращаются в трудовую инспекцию. Соблюдение прав граждан рассмотрели в ходе специального аппаратного освещения
Министр труда и социальной защиты населения РК Аскарбек Ертаев провел аппаратное совещание. Руководители территориальных департаментов областей Абай и Жамбыл представили полные отчеты, в ходе встречи также рассмотрели процесс разработки нормативных правовых актов.
О соблюдении трудового законодательства в области Абай доложил руководитель Департамента Комитета государственной инспекции труда региона Ерлан Нияткабылов.
За 2025 год департаментом рассмотрено 1011 обращений, основная доля которых касается вопросов невыплаты заработной платы и незаконных увольнений. В рамках государственного контроля и работы трехсторонних комиссий приоритетными задачами на 2026 год определены погашение задолженности по зарплате и обеспечение безопасных условий труда, - сообщили в пресс-службе Министерства труда и социальной защиты населения РК.
В свою очередь руководитель Департамента Комитета регулирования и контроля в сфере социальной защиты населения по Жамбылской области Аслан Оразбеков проинформировал о качестве оказания госуслуг. Руководитель подчеркнул, что в минувшем году Департамент оказал 163 371 услуга в сфере пенсионного и социального обеспечения. Важно отметить, что осуществляется также активная работа по выявлению фактов социального мошенничества. В рамках данной деятельности проверено более 11 тысяч макетов дел.
Без внимания не остались и вопросы административно-хозяйственного обеспечения деятельности департамента.
Директор Департамента юридической службы Серик Беркамалов отчитался о нормотворческой деятельности ведомства.
В настоящее время ведется работа над проектами законов по вопросам обязательного социального страхования, совершенствования трудового и миграционного законодательства. Сформированы рабочие группы, проекты находятся на стадиях согласования с госорганами, - сообщают подробности речи спикера в Министерстве.
Кроме того, на сегодняшний день разрабатываются поправки в подзаконные акты, необходимые для реализации Цифрового кодекса. Продолжаются мероприятия в рамках Концепции безопасного труда на 2024–2030 годы, без внимания не остаются Концепции инклюзивной политики и Концепции миграционной политики.
По итогам совещания Аскарбек Ертаев дал ряд поручений по усилению контроля за соблюдением трудовых прав граждан и своевременному исполнению плана законопроектных работ.
