rabota
Кадры по потребностям - в Казахстане изменят систему подготовки специалистов
Система технического и профессионального образования трансформируется с учетом реального спроса рынка труда. Главная задача новой модели — обеспечить каждого молодого человека востребованной профессией, а предприятия — необходимыми квалифицированными кадрами. Информацию о грядущих изменениях представила министр просвещения РК Жулдыз Сулейменова в ходе заседания Правительства. Как отмечают в Правительстве РК, в рамках Дорожной карты трансформации системы ТиПО на 2025–2027 годы реализуются комплексные меры по модернизации отрасли. Обновляется содержание образования, усиливается участие бизнеса, повышается профессиональный потенциал педагогов, внедряется цифровая интеграция и совершенствуется нормативная база. На следующем этапе ТиПО планируется сформировать как ключевой институт обеспечения кадровой потребности экономики. Сегодня подготовка кадров по рабочим квалификациям ведется в 480 колледжах, где обучаются более 131 тыс. студентов. При этом 103 тыс. студентов (79%) поступили на базе 9 класса. В текущем учебном году прием на рабочие квалификации вырос до 57 тыс. студентов, - приводят цифры в Правительстве. Важно отметить, что трудоустройство выпускников значительно выросло. Наиболее высокий показатель трудоустройства отмечают у портных — 79% и поваров — 77%. При этом в классификатор ТиПО включили 20 новых специальностей. В Правительстве подчёркивают: содержание технического и профессионального образования обновляется с учетом изменений на рынке труда и появления новых компетенций. Как отмечает министр просвещения РК Жулдыз Сулейменова, сегодня на основе 552 профессиональных стандартов разработано 14 494 образовательные программы, 4 348 из них — по рабочим квалификациям. Классификатор дополнен 20 новыми специальностями, по которым разработано 243 образовательные программы. В образовательные программы внедряются микроквалификации и дополнительные программы Minor. При этом во все программы предусмотрено включение Minor по применению инструментов искусственного интеллекта в профессиональной деятельности, - сообщила министр. Программы 27 колледжей уже прошли оценку на соответствие международным отраслевым требованиям. До конца 2027 года такую оценку пройдут еще 30 колледжей.
Маргарита Бутина
08.09.2026
В области Абай для осуждённых создали 359 новых рабочих мест
В учреждениях уголовно-исполнительной системы области Абай расширяют возможности для трудоустройства осужденных. За семь месяцев 2026 года здесь появились 12 новых предприятий, которые создали 359 рабочих мест. По инициативе прокуратуры региона предприниматели открывают производства непосредственно на территории учреждений УИС. Сейчас там работают 27 субъектов малого и среднего бизнеса - 23 индивидуальных предпринимателя и четыре ТОО, сообщили в пресс-службе прокуратуры области Абай. Предприятия выпускают швейную продукцию, полуфабрикаты и кондитерские изделия, производят мебель, товары из дерева и металла, изделия прикладного искусства, мыло и туалетную бумагу. Благодаря созданию новых рабочих мест уровень трудовой занятости осужденных вырос до 63,8%. Прокуратура также контролирует соблюдение трудовых и других прав осужденных. В регионе продолжат привлекать предпринимателей к открытию новых производств и созданию рабочих мест. Главная цель - дать осужденным возможность получить профессию, адаптироваться в обществе и после освобождения вернуться к законопослушной жизни.
Динмухамед Бейсембаев
22.08.2026
«Серебряный возраст»: больше 9 тысяч казахстанцев старше 50 лет нашли работу
Более 9,2 тысячи казахстанцев старше 50 лет с начала года стали участниками проекта «Серебряный возраст». Это уже более 92% от годового плана. Чаще всего участникам программы помогают найти занятость в Туркестанской, Карагандинской, Актюбинской и Жамбылской областях. Проект рассчитан на безработных граждан старше 50 лет, зарегистрированных в карьерных центрах. Участвовать в нем можно до трех лет. В этот период государство частично компенсирует работодателю зарплату участника – не более 30 МРП в месяц. В первый год субсидия составляет 70% зарплаты, во второй – 65%, в третий – 60%. При этом после завершения проекта работодатель должен оставить участника на постоянном месте. Для граждан предпенсионного возраста этот срок составляет не менее года, а для людей старше 58 лет – до выхода на пенсию. С начала года в проекте приняли участие более 9,2 тыс. человек. Женщины составили 54,4%, жители сельской местности – 63,2%. В области Абай уже есть примеры такого трудоустройства. Карлыгаш Абылгазина после трех лет участия в проекте показала себя как опытный специалист и получила постоянное место повара в ИП «Тынышбаев». Благодаря проекту я не просто нашла работу, а обрела стабильность и снова почувствовала себя нужной и востребованной. Когда тебе за пятьдесят, найти хорошую работу бывает непросто, и «Серебряный возраст» стал для меня огромной поддержкой. За три года я смогла показать, на что способна, и сейчас с радостью работаю на постоянной основе. Хочу сказать всем сверстникам, не бойтесь пробовать! В нашем возрасте жизнь и карьера только продолжаются, – поделилась Карлыгаш Абылгазина. Проект позволяет участникам сохранять доход и социальную активность, а работодателям – находить мотивированных сотрудников. Для государства это один из механизмов поддержки занятости людей старше 50 лет.
Динмухамед Бейсембаев
20.08.2026
Ярмарка изделий осужденных прошла в области Абай
На ярмарке представили результаты работы производственных цехов учреждений УИС максимальной и средней безопасности. Всего посетителям предложили около 50 наименований продукции. В ассортименте - изделия из дерева и металла, текстиль и сувениры, предметы для дома, национальная посуда и музыкальные инструменты, а также другие изделия ручной работы. Желающие имели возможность не только посмотреть на работы, но и приобрести понравившиеся изделия по вполне доступным ценам. Такие ярмарки помогают показать, чему осуждённые учатся во время отбывания наказания. Работа в производственных цехах позволяет им получать новые профессиональные навыки, учиться ответственности и готовиться к жизни после освобождения. Как отмечают в Департаменте УИС по области Абай, трудовая деятельность является одним из важных направлений в процессе ресоциализации и социальной адаптации осуждённых. Каждое изделие, представленное на ярмарке - это результат труда и стремления осужденных к исправлению. Участие в производственном процессе помогает приобретать новые профессиональные навыки, формировать чувство ответственности и приносить пользу обществу. Проведение подобных ярмарок способствует развитию трудовой занятости осуждённых, повышению их профессиональной компетентности и созданию условий для успешной ресоциализации и адаптации после освобождения, - отметил начальник отдела организации труда осуждённых Куанышбек Туканов.
Маргарита Бутина
19.08.2026
Найти работу напрямую: в Семее прошла ярмарка вакансий
В Семее сегодня проходит ярмарка вакансий для граждан, которым особенно важно найти подходящее место занятости. Участники проекта «Адал адам – Адал еңбек» смогли напрямую поговорить с работодателями, узнать об условиях и подобрать подходящие вакансии. Проект реализуют по совместной инициативе прокуратуры города Семея и городского акимата. Ярмарку организовали отдел занятости и социальных программ и Центр карьеры совместно с городской прокуратурой. Как отметил директор Центра трудовой мобильности по области Абай Руслан Оспанов, обеспечение занятости остается одним из важных направлений социальной политики региона. В 2026 году по области планируется трудоустроить более 13 тысяч человек. На 2026 год по области Абай запланировано трудоустройство 13 324 человек. На сегодняшний день трудоустроено 11 206 человек, план выполнен на 84,1%. По городу Семей в текущем году запланировано трудоустройство 5 193 граждан. На сегодняшний день трудоустроено 4 650 человек, - сообщил Руслан Оспанов. Отдельное внимание уделяют людям с инвалидностью, гражданам, состоящим на учете службы пробации, и тем, кто освободился из мест лишения свободы. Для людей с инвалидностью работодатели региона предусмотрели отдельные места в рамках установленной квоты. Для трудоустройства людей с инвалидностью в 20 предприятиях предусмотрено 163 рабочих места. В настоящее время трудоустроено 7 граждан. Для граждан, состоящих на учете в службе пробации, а также лиц, освобожденных из мест лишения свободы, в 9 предприятиях предусмотрено 40 рабочих мест. На сегодняшний день по квоте трудоустроено 8 граждан, еще 3 гражданина направлены на имеющиеся вакансии, - отметил директор Центра трудовой мобильности. По словам Руслана Оспанова, такие ярмарки помогают соискателям и работодателям быстрее найти друг друга. Здесь можно сразу узнать требования к кандидатам, обсудить условия труда и перспективы трудоустройства. Такие ярмарки позволяют гражданам напрямую встретиться с работодателями и подобрать подходящее для себя место работы. В дальнейшем мы продолжим работу по обеспечению занятости граждан, особенно по поддержке представителей социально уязвимых категорий, - подчеркнул спикер. Участники ярмарки отмечают, что личное общение с представителями предприятий помогает быстрее получить нужную информацию и понять, подходит ли конкретная вакансия. Я давно ищу подходящую работу и сегодня решил прийти на ярмарку, потому что здесь можно сразу поговорить с работодателями и узнать об условиях труда. Для меня важно найти стабильное место с официальным трудоустройством. Уже удалось узнать о нескольких вакансиях, которые подходят по моим требованиям, - рассказал посетитель ярмарки Ерлан. Для некоторых соискателей ярмарка стала возможностью узнать о новых направлениях и получить консультацию специалистов. Я пришла на ярмарку, потому что хотела узнать, какие вакансии сейчас есть в городе. Особенно полезно, что здесь можно задать вопросы работодателям напрямую, а не только отправлять резюме. Надеюсь найти подходящее место и начать работать в ближайшее время, - поделилась участница ярмарки Айдана. В рамках проекта «Адал адам – Адал еңбек» такие встречи помогают соискателям напрямую общаться с работодателями и получать помощь в поиске подходящего места занятости.
Динмухамед Бейсембаев
14.08.2026
Лента новостей
Дыхание подскажет – тайские врачи подарили области Абай аппарат для диагностики рака
Динмухамед Бейсембаев
08.09.2026
В новом формате - в области Абай призывников проводили в армию
Маргарита Бутина
08.09.2026
Абай облысында алғаш рет жаңа форматта әскерге шығарып салу рәсімі өтті
Динмухамед Бейсембаев
08.09.2026
Кадры по потребностям - в Казахстане изменят систему подготовки специалистов
Маргарита Бутина
08.09.2026
Connection Point набирает популярность в области Абай
Динмухамед Бейсембаев
08.09.2026
Поддержка бизнеса - в Казахстане запустили пилотный проект
Маргарита Бутина
08.09.2026
Систему экстренного оповещения протестируют в области Абай
Редактор
08.09.2026
Цена молчания - в области Абай женщина погибла от рук супруга
Маргарита Бутина
07.09.2026
Прямиком из Австралии: в биологическом центре Семея появились серые кенгуру
Динмухамед Бейсембаев
07.09.2026
Мади Азбергенов: Для чего нужна атомная генерация
Динмухамед Бейсембаев
07.09.2026
