rabota
Страховкой от несчастных случаев охватят 130 тысяч компаний Казахстана
До конца года в республике рассчитывают значительно расширить охват предприятий обязательным страхованием сотрудников от несчастных случаев. Одновременно власти намерены снизить число смертельных происшествий на производстве. В Казахстане до конца года планируют охватить обязательным страхованием от несчастных случаев 130 тысяч организаций, сообщили в пресс-службе Правительства. Об этом на заседании Правительства сообщил министр труда и социальной защиты населения Аскарбек Ертаев. По его словам, ведомство внедряет систему проактивного уведомления работодателей для профилактики трудовых рисков с использованием цифровых технологий. Новый механизм будет анализировать данные государственных информационных систем и выявлять возможные нарушения на раннем этапе. Кроме того, министерство совершенствует цифровые инструменты оценки профессиональных рисков и усиливает информационно-разъяснительную деятельность. По результатам реализации указанных мер планируется до конца года достичь ряда ключевых показателей. В частности, мы ожидаем увеличение охвата организаций договорами обязательного страхования работников от несчастных случаев до 130 тысяч организаций. Вместе с тем ставится задача по снижению коэффициента частоты несчастных случаев со смертельным исходом до 0,31 на тысячу работников, — сообщил министр.
Динмухамед Бейсембаев
02.06.2026
В Казахстане готовят новые ограничения для детского труда
В Казахстане намерены ужесточить защиту трудовых прав несовершеннолетних. Власти готовят поправки в Трудовой кодекс и закон об обязательном страховании сотрудников от несчастных случаев. О новых мерах на заседании Правительства рассказал министр труда и социальной защиты населения Аскарбек Ертаев. По его словам, изменения предусматривают более строгую ответственность работодателей за безопасность подростков, а также обязательное страхование от несчастных случаев. Кроме того, несовершеннолетним хотят гарантировать право на страховую защиту. В законодательстве также планируют четко прописать, какие виды занятости допустимы для подростков, с учетом их возраста и требований безопасности. Как отметил министр, поправки соответствуют международным нормам, включая Конвенцию МОТ №182 о запрете наихудших форм детского труда. Параллельно власти усилят контроль за занятостью несовершеннолетних. Мониторинг переведут в цифровой формат на базе Карты трудовых рисков. Особое внимание уделят неформальной занятости в сферах с повышенной опасностью.
Динмухамед Бейсембаев
26.05.2026
Про кадры - в области Абай отмечают взаимосвязь качества услуг и трудоустройства госслужащих
Длительно пустующие актуальные вакансии в регионах напрямую влияют на качество реализации государственных программ, эффективность оказания услуг населению и общий темп работы. Сегодня под председательством акима области Берика Уали состоялось заседание областной кадровой комиссии. В ходе совещания рассмотрели вопросы заполнения вакантных должностей в местных исполнительных органах региона, трудоустройства членов Регионального кадрового резерва, обучения и стажировки государственных служащих, а также подключения подведомственных организаций местных исполнительных органов к «Единой кадровой системе» в 2026 году. По вопросам повестки дня выступили заместитель руководителя департамента Агентства по делам государственной службы по области Абай Кайрат Сапаргалиев и заместитель руководителя аппарата акима области Нуржан Есенжолов. Как сообщают в пресс-службе акима области Абай, в настоящее время кадровый вопрос - одно из ключевых направлений в системе государственного управления. В соответствии с поручениями Главы государства Касым-Жомарта Токаева особое внимание уделяется формированию профессиональной, конкурентоспособной государственной службы, основанной на принципах меритократии. В этой связи важное значение имеет привлечение на государственную службу молодых и квалифицированных специалистов, вошедших в Региональный кадровый резерв, - подчёркивают в пресс-службе акима области. В настоящее время для государственных служащих внедряется «Единая кадровая система». Данная инициатива является одной из важных реформ, направленных на повышение прозрачности и эффективности кадровых процессов в сфере государственной службы. Аким области поручил руководителям управлений, акимам городов и районов обеспечить эффективное трудоустройство резервистов, в кратчайшие сроки закрыть вакантные должности и усилить работу по привлечению молодых специалистов в сельскую местность. Глава региона подчеркнул необходимость активизировать внедрение «Единой кадровой системы» в подведомственных организациях местных исполнительных органов. Как вам известно, вопросы заполнения вакантных должностей и обеспечения кадровой стабильности находятся на постоянном контроле Администрации Президента Республики Казахстан и Аппарата Правительства. В связи с этим каждый государственный орган должен усилить работу в данном направлении и принимать меры, ориентированные на конкретный результат. Обеспечение кадровой стабильности не должно ограничиваться лишь закрытием вакансий. Каждый государственный орган должен уделять особое внимание привлечению профессионально подготовленных специалистов, повышению трудовой мотивации сотрудников, созданию условий для их профессионального развития и снижению причин текучести кадров. Каждый руководитель должен помнить об этом принципе, — отметил Берик Уали.
Маргарита Бутина
25.05.2026
Рост интереса к гражданской авиации отмечают в Казахстане
В Казахстане увеличивают гранты по подготовке кадров для гражданской авиации. Необходимость обусловлена ростом количество пассажирских и грузовых перевозок. Вице-министр науки и высшего образования Гульзат Кобенова на заседании Правительства доложила о подготовке кадров для сферы гражданской авиации. Как сообщают в Правительстве РК, комплексная работа в направлении модернизации системы подготовки кадров для сферы гражданской авиации осуществляется в соответствии с поручением Главы государства от 3 декабря 2025 года. Сегодня авиационная отрасль развивается динамичными темпами. Растут пассажирские и грузовые перевозки, внедряются цифровые технологии, ужесточаются международные требования к безопасности. В связи с этим в отрасли растет спрос на высококвалифицированных специалистов. Вице-министр добавила, что за последние годы количество государственных грантов по этому напрвлению значительно увеличилось. Если в 2022–2023 учебном году было выделено 380 грантов, то на 2025–2026 учебный год предусмотрено уже 586 грантов, - отмечают в Правительстве. Вместе с тем, в процесс обучения специалистов гражданской авиации активно внедряют цифровые технологии и элементы ИИ. На сегодняшний день В Казахстане наблюдается высокий показатель трудоустройства выпускников учебных заведений, обучающих специалистов для сферы гражданской авиации. Гульзат Кобенова отметила, что в растет и контингент студентов в этом направлении. Если в 2022 году в Академии гражданской авиации обучалось 1 438 студентов, то в 2025 года этот показатель достиг 2 478 человек. За последние четыре года рост составил более 72%. Показатель трудоустройства выпускников также остается высоким. На сегодняшний день он достигает 90%. Выпускники трудятся в аэропортах, авиакомпаниях, а также в логистических и аэронавигационных организациях, - подчеркивает Гульзат Кобенова. Кроме того, в Академии активно внедряют цифровые технологии и элементы искусственного интеллекта. В рамках программы AI-SANA более тысячи студентов освоили цифровые компетенции. Свыше 2 тысяч будущих специалистов прошли обучение на платформе Coursera.
Маргарита Бутина
19.05.2026
Успешный труд: в области Абай начали реализацию проекта по занятости
Инициатива направлена на повышение уровня занятости населения, снижение социальной напряженности и укрепление принципов законности и правопорядка. В прокуратуре области Абай совместно с акиматом области начали реализацию проекта «Адал адам – Адал еңбек». На диалоговой площадке в Семее встретились работодатели и потенциальные работники. Формат мероприятия заинтересовал участников, представленные возможности трудоустройства оказались для них полезны. Как подчёркивают в пресс-службе Генеральной прокуратуры РК, площадка стала эффективным инструментом содействия занятости населения. За один день более 50 безработных граждан получили направления на трудоустройство в крупных предприятиях областного центра, среди них 10 граждан из числа социально уязвимых слоев населения, 21 гражданин, состоящий на учете службы пробации, и 4 должника по алиментным обязательствам, - сообщают в пресс-службе. В рамках проекта участникам представлены актуальные вакансии, меры государственной поддержки, а также возможности официального трудоустройства. Важно отметить, что прокуратура области Абай осуществляет контроль за реализацией проекта. Подобные мероприятия будут проводить систематически в рамках проекта «Адал адам – Адал еңбек». иллюстративное фото: ИИ «ChatGPT»
Маргарита Бутина
06.05.2026
Лента новостей
Особенный ребенок терялся в Семее дважды за сутки
Динмухамед Бейсембаев
02.06.2026
Наказание преследователя: сталкинг довел до суда шестерых жителей области Абай
Динмухамед Бейсембаев
02.06.2026
Страховкой от несчастных случаев охватят 130 тысяч компаний Казахстана
Динмухамед Бейсембаев
02.06.2026
Под крылом: в регионах Казахстана открыли управления по защите детей
Динмухамед Бейсембаев
02.06.2026
С начала года пограничники Казахстана пресекли более 2400 попыток вывоза ГСМ
Динмухамед Бейсембаев
02.06.2026
На казахстанско-китайской цифровой платформе торговли зерном зарегистрировали первую сделку
Редактор
02.06.2026
Абай облысында IT-жобалар саны артып келеді
Динмухамед Бейсембаев
02.06.2026
Танымал бейнероликтің кейіпкері үш жасар Әміреге Мемлекет басшысының Алғыс хаты табыс етілді
Динмухамед Бейсембаев
02.06.2026
В Семее готовят масштабное обновление коммунального парка
Динмухамед Бейсембаев
02.06.2026
Көктемгі әскерге шақыру: Қазақстан Қарулы күштері толық жасақталды
Динмухамед Бейсембаев
02.06.2026
