На рынке труда Казахстана сохраняется высокий спрос на специалистов в сфере образования, медицины и строительства. При этом самые высокие зарплаты работодатели предлагают в добывающей отрасли, информационной безопасности и промышленности.
С начала 2026 года на Электронной бирже труда Enbek.kz опубликовали 495,7 тыс. вакансий и 609,3 тыс. резюме. Только в мае работодатели разместили 86,7 тыс. предложений, а соискатели – 91,6 тысячи резюме, сообщили в пресс-службе Минтруда.
Больше всего специалистов искали организации сферы образования – около 14 тыс. вакансий. Высокий спрос также сохранялся в сфере услуг, здравоохранении, строительстве, сельском хозяйстве и обрабатывающей промышленности.
Наибольшее число вакансий в мае пришлось на Астану, Павлодарскую, Туркестанскую и Атыраускую области, а также Алматы.
Почти половина всех предложений была рассчитана на специалистов среднего уровня квалификации. Ещё около трети вакансий предназначались для низкоквалифицированных кадров, а четверть – для высококвалифицированных специалистов.
Среди соискателей преобладала молодёжь до 35 лет – на неё пришлось 41% всех резюме. Доля кандидатов в возрасте от 35 до 44 лет составила 28%, от 45 до 54 лет – 20%, старше 55 лет – 11%. Женщины разместили 52% резюме, мужчины – 48%.
По уровню квалификации структура предложения практически совпала со спросом. На специалистов среднего уровня пришлось 40% резюме, на высококвалифицированных кандидатов – 31%, на низкоквалифицированных – 29%.
Самые высокие зарплаты в мае работодатели предлагали заместителям начальника производства в добывающей промышленности – около 1,45 млн тенге. Инженерам по защите информации готовы были платить примерно 1,23 млн тенге, главным сварщикам – около 1,24 млн тенге, - добавили в ведомстве.
Наиболее высокие зарплатные ожидания зафиксировали у кандидатов на должность капитана судна – около 8,7 млн тенге. Соискатели на позиции заместителя руководителя рассчитывали в среднем на 3,7 млн тенге, пилоты – на 2,8 млн тенге.
Фото ИИ Gemini
