Молодежь области Абай все чаще выбирает работу и бизнес

В области Абай уменьшается число молодых людей, которые не учатся и не работают (молодежь категории NEET). Параллельно растет занятость, расширяются программы поддержки бизнеса и льготной ипотеки для молодых специалистов. Об этом на брифинге в Региональной службе коммуникаций рассказал руководитель управления по вопросам молодежной политики области Абай Олжас Бейсенбаев. По его словам, региону удалось заметно снизить долю так называемой категории NEET – молодежи, не занятой ни учебой, ни работой. По итогам года в области насчитывалось 2346 молодых людей категории NEET – это около 2,1%. Уже в январе показатель снизился до 1,9%. В сравнении со средним по стране – 5,8% – это хороший результат, – отметил Олжас Бейсенбаев. Сейчас в регионе работают 13 молодежных ресурсных центров. Часть из них укомплектована не полностью, однако специалисты продолжают работать непосредственно с молодежью в городах и районах. Еще одно важное направление – занятость. В прошлом году работу получили 10 698 молодых жителей области. По программе «Молодежная практика» план даже перевыполнили – в ней приняли участие 741 человек. Поддержку получают и начинающие предприниматели. Через проект «Бастау Бизнес» десятки молодых людей прошли обучение, а часть из них получила гранты на запуск собственного дела. В этом году 1230 безработных граждан пройдут профессиональное обучение, еще около 950 человек смогут обучаться онлайн через платформу enbek.kz. Также 205 человек получат гранты на развитие бизнес-идей, – сообщил руководитель управления. Укрепляется и жилищная поддержка молодежи. В январе власти вновь начали принимать заявки по ипотечной программе «Абай жастары». За неделю поступило почти 300 заявок, часть участников уже проходит проверку платежеспособности для получения кредита. Летом для молодежи традиционно откроют сезон временной занятости по программе «Жасыл ел». В регионе рассматривают возможность увеличить квоту – с тысячи до полутора тысяч участников. При этом, как отметил спикер, интерес молодежи к государственным грантам и кадровым программам пока остается невысоким. Мы видим, что такие возможности, как грант «Тәуелсіздік ұрпақтары», премия «Дарын» или кадровый резерв, используются не так активно. Поэтому усиливаем информационную работу, – сказал он. По его словам, управление уже подготовило отдельный план информационной кампании и рассчитывает на поддержку СМИ.