За каждой профессией стоят люди, которые годами накапливают опыт, передают его молодым и, частый случай, продолжают дело своих родителей и дедов. Именно таких специалистов и трудовые семьи отмечает конкурс «Енбек жолы». В Казахстане завершился его региональный этап - стали известны имена победителей и призеров. Победители регионального этапа представят свои регионы на республиканском уровне.
Конкурс «Енбек жолы» проводит Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан с 2014 года. Главная цель - повысить престиж труда и рабочих профессий, развивать наставничество и сохранять трудовые традиции.
По информации Министерства труда и социальной защиты населения РК, в текущем году региональный этап собрал 423 заявки. Наибольший интерес вызвала номинация «Лучший наставник работающей молодежи» - за звание решили побороться 172 участника. Еще 165 заявок поступило в номинации «Лучший молодой работник производства», 86 - в номинации «Лучшая трудовая династия».
Самыми активными стали участники Акмолинской области - они подали 52 заявки. Из них 11 - в номинации «Лучшая трудовая династия», 15 - «Лучший наставник работающей молодежи» и 26 - «Лучший молодой работник производства».
Кызылординская область представила 40 заявок. В их числе 8 заявок на звание лучшей трудовой династии, 22 - лучшего наставника работающей молодежи и 10 - лучшего молодого работника производства.
По 13 заявок поступило из Шымкента и Мангистауской области. В Шымкенте на конкурс представили 2 заявки в номинации «Лучшая трудовая династия», 5 - «Лучший наставник работающей молодежи» и 6 - «Лучший молодой работник производства». В Мангистауской области зарегистрировали 2, 8 и 3 заявки.
Каждая из трех номинаций посвящена отдельной стороне трудовой преемственности. «Лучшая трудовая династия» объединяет семьи, где представители нескольких поколений связали свою профессиональную деятельность с одной или несколькими сферами труда. В номинации «Лучший наставник работающей молодежи» оценивают вклад опытных специалистов в профессиональное становление и развитие молодых работников. «Лучший молодой работник производства» — это возможность отметить специалистов, которые уже в начале профессионального пути демонстрируют мастерство, высокие результаты и ответственное отношение к делу.
Проведение конкурса «Енбек жолы» способствует формированию уважительного отношения к труду, поддержке профессионального мастерства и преемственности поколений, а также объединений, ассоциаций и союзов работодателей, - сообщили в Министерстве труда и социальной защиты населения РК.
Для проведения регионального этапа во всех областях, городах республиканского значения и столице сформированы конкурсные комиссии. Участников оценивают заместители акимов регионов, представители территориальных объединений профсоюзов, а также объединений, ассоциаций и союзов работодателей.
Впереди - республиканский этап. По каждой номинации в регионах определены участники, занявшие первое, второе и третье места. Победители, занявшие первые места, представят свои регионы на общенациональном уровне.
В этом году республиканский этап конкурса пройдет при поддержке акимата города Астаны. По итогам определят лучших представителей трудовых династий, наставников работающей молодежи и молодых работников производства со всей страны.
Награждение победителей регионального этапа состоится с участием акимов областей, городов республиканского значения и столицы в рамках мероприятий, приуроченных к празднованию Дня труда.
