10 октября в Казахстане отметили День профессиональных союзов. В стране действуют 530 профсоюзных организаций, которые объединяют около 2,9 млн работников и представляют их интересы в вопросах оплаты труда, безопасности и социальных гарантий.
В Казахстане насчитывается четыре республиканских объединения профсоюзов, 54 отраслевых профсоюза, 25 территориальных объединений и 447 местных организаций. Они представляют сотрудников перед работодателями и государственными органами, участвуют в коллективных переговорах и обсуждении изменений в трудовом законодательстве, сообщили в пресс-службе Минтруда.
Профсоюзы помогают работникам отстаивать права на достойную оплату и безопасные условия труда, соблюдение режима труда и отдыха, а также социальные гарантии. Через своих представителей сотрудники могут обсуждать условия труда и добиваться закрепления обязательств работодателя в коллективных договорах.
Министерство труда и социальной защиты населения РК совместно с социальными партнёрами совершенствовало трудовое законодательство и развивало систему коллективных договоров. К 1 августа 2026 года в стране оцифровали 19 683 таких документа – на 11 тысяч больше, чем за аналогичный период прошлого года. Коллективные договоры позволяют закреплять дополнительные гарантии по оплате труда, профессиональному обучению, охране труда и социальной поддержке сотрудников. Цифровизация помогла систематизировать сведения и отслеживать выполнение обязательств сторон.
В 2026 году расширили перечень обязательных положений коллективных договоров. Теперь в них необходимо указывать допустимую разницу между максимальной и минимальной зарплатами по соответствующей профессии или должности, порядок общественного контроля за соблюдением трудового законодательства, а также условия выплаты пособий и компенсаций, в том числе при несчастных случаях на производстве. Законодательство о профсоюзах также постепенно менялось. В 2020 году отменили обязательное членство профсоюзов в вышестоящих объединениях и упростили подтверждение их статуса. В 2023 году упростили порядок выдвижения требований при коллективных трудовых спорах. Кроме того, работодателей обязали по требованию сотрудников предоставлять помещения и необходимые условия для проведения собраний и конференций, - говорится в сообщении.
Отдельное внимание уделили влиянию новых технологий на трудовые отношения. В октябре в Астане на международном форуме «Цифровой труд и искусственный интеллект» представители государства, работодателей и профсоюзов подписали Астанинскую трипартийную декларацию «Алгоритмический контроль, роль профсоюзов, ответственность бизнеса». В обсуждении участвовали представители руководства Минтруда. Участники рассмотрели вопросы защиты трудовых прав при внедрении новых технологий, влияния автоматизации на занятость, переобучения кадров и участия человека в принятии решений, затрагивающих работников.
Минтруд продолжил сотрудничество с социальными партнёрами в сфере коллективных договоров и предупреждения трудовых споров. Среди основных направлений остались защита трудовых прав, безопасность на рабочих местах и соблюдение обязательств, закреплённых в соглашениях между работниками и работодателями.
