Для снижения дефицита специалистов и повышения их квалификации Министерство здравоохранения РК пересматривает систему подготовки и закрепления медицинских кадров.

В частности, вырос порог ЕНТ для поступающих на платное отделение до 80–90 баллов. Кроме того, по завершении третьего курса студенты медики проходят обязательную проверку знаний, по итогам которой неуспевающие студенты будут отчисляться. Наряду с этим в учебные планы добавили 300 часов профильных дисциплин, с целью сократить разрыв между теорией и практикой.

Важно отметить, что подготовка кадров теперь напрямую увязывается с их будущим трудоустройством через систему трехсторонних договоров между вузом, студентом и больницей — такие обязательства уже оформили 70% резидентов.

Для оперативного выхода молодых специалистов в практическую сеть восстановлена интернатура по шести ключевым направлениям, включая терапию, педиатрию и хирургию.

Эти меры позволили активнее насыщать кадрами сельское здравоохранение. Для закрепления врачей на местах государство вдвое увеличило социальную поддержку: в 2025 году 529 врачей дефицитных специальностей получили подъемные по 8,5 млн тенге. Общий рост числа медиков, воспользовавшихся льготами и служебным жильем, составил 30%, что обеспечило приток в села более тысячи специалистов, - сообщают в пресс-службе Министерства здравоохранения Республики Казахстан

Вместе с финансовым стимулированием Министерство внедряет инструменты защиты медперсонала. Совместно с МВД в медучреждениях устанавливают полицейские посты, для фельдшеров скорой помощи закупают видеожетоны. Параллельно развивается институт страхования профессиональной ответственности. Подобная инициатива охватила уже 190 тысяч работников, чья деятельность теперь защищена страховым фондом в размере 3,1 млрд тенге.

В результате комплексных мер общий дефицит врачей в Казахстане снизился на 19,6%, а в сельской местности — на 26,7%.