В Год рабочих профессий в Казахстане стартовала реформа системы технического и профессионального образования. Первые 30 колледжей страны переходят на корпоративную модель управления.
Главная цель нововведений — сделать работу колледжей более прозрачной и эффективной, а также расширить их финансовую самостоятельность. Для этого внедряется методика дифференцированного подушевого финансирования, которая позволит не только учитывать результаты учебных заведений, но и вводить стимулирующие надбавки.
Об этом сообщил директор Департамента технического и профессионального образования Минпросвещения РК Асет Муханбетов на брифинге в Службе центральных коммуникаций.
С нового учебного года финансирование на одного студента увеличится почти вдвое – с 437 тысяч тенге до 912 тысяч. Кроме того, все колледжи будут распределяться на так называемые «лиги». Их уровень будет зависеть от итоговых баллов, которые система автоматически рассчитает и проверит.
Отдельное внимание уделено подготовке кадров. В рамках проекта «1000 лидеров изменений в образовании» обучение прошли 50 будущих директоров колледжей. Для преподавателей внедряются новые практики производственного обучения и наставничества. В 2025 году повышение квалификации пройдут 5 770 педагогов.
По словам спикера, все эти меры должны сформировать новое поколение практико-ориентированных специалистов, которые смогут готовить студентов к запросам современной экономики.
Фото сгенерировано ИИ Recraft
