На Электронной бирже труда с начала года работодатели разместили 845 тысяч вакансий. При этом особенно востребованы рабочие специальности, а промышленности и строительству требуется еще 36,7 тысячи специалистов.

Премьер-министр Олжас Бектенов на заседании Правительства отметил, что важно рассказывать населению о ситуации на рынке труда. По его словам, в Казахстане сохраняется спрос на специалистов, в том числе поэтому работодатели привлекают кадры из-за рубежа, сообщили в пресс-службе кабмина.

Мы вынуждены привлекать тысячи специалистов из-за рубежа, чтобы работа не останавливалась. Это необходимо правильно разъяснять населению. В обществе не должно формироваться мнение, что в стране нет работы. Тому, кто хочет работать, работа найдется, – отметил Олжас Бектенов.

Министр труда и социальной защиты населения Аскарбек Ертаев сообщил, что из 845 тысяч вакансий 432 тысяч пришлись на рабочие специальности. По его словам, через Электронную биржу труда находят работу 60–70% граждан, тогда как 30–40% вакансий остаются невостребованными.

Чтобы закрыть дефицит кадров, казахстанские работодатели привлекают иностранных специалистов. Ежегодно в страну для трудоустройства приезжает около 300 тысяч иностранных граждан.

В целом по этому вопросу мы совместно с акиматами проводим работу. Трансформируется работа карьерных центров. Сейчас мы также внедряем дополнительную цифровую систему, – сказал Аскарбек Ертаев.

Отдельно о потребности в кадрах рассказал министр промышленности и строительства Ерсайын Нагаспаев. По его данным, промышленности и строительству требуется 36,7 тысячи специалистов. В строительной отрасли спрос составляет 16,2 тысячи человек, в обрабатывающей промышленности – 14,4 тысячи.

При этом развитие технологий меняет требования к специалистам. Цифровизация, автоматизация и роботизация создают спрос на новые компетенции и профессии.

В Атласе новых профессий для отраслей, которые курирует министерство, уже определены 75 новых профессий. Еще 41 профессия меняется под влиянием технологического развития.

Наибольший спрос на кадры сохраняется в строительстве, машиностроении и горно-металлургическом комплексе.