В регионе резко ускорилась динамика трудоустройства: показатели занятости превысили запланированные уровни, а спрос на обучение и новые профессии заметно вырос.
На брифинге в Региональной службе коммуникаций директор Центра трудовой мобильности области Абай Еркебулан Турсын сообщил, что по состоянию на 8 декабря в регионе появилось более 25 тысяч рабочих мест. По его словам, экономическая активность растет, и это особенно заметно по структуре занятости: около 16 тысяч позиций стали постоянными, ещё 8 тысяч – временными.
Инфраструктурные проекты дали 1700 новых рабочих мест, а показатель «100 рабочих мест на 10 тысяч трудоспособного населения» достиг 116,3%, что позволило трудоустроить 9049 человек. Работодатели самостоятельно приняли на постоянную работу ещё 6619 жителей, - сообщил спикер.
Темпы реализации программ занятости опережают ожидания. План по субсидируемым рабочим местам выполнен на 112,9%. Социальные рабочие места, молодежная практика, общественные работы и программа «Күміс жас» идут с перевыполнением. Единственным отстающим направлением стало «Первое рабочее место», показатель по которому достиг 88%.
С начала года жители региона получили 205 государственных грантов на развитие бизнеса – план закрыт полностью. На поддержку предпринимательских инициатив выделено 320,5 млн тенге. Большая часть грантополучателей – многодетные семьи, граждане с инвалидностью и родители детей с инвалидностью. Средства вложены в пищевое производство, животноводство, автосервис, швейное дело, медицинские услуги и полиграфию.
В этом году 343 жителя региона начали краткосрочное профессиональное обучение. Процесс организован по запросу работодателей, включая обучение на рабочих местах, в удалённых сёлах и через Электронную биржу труда. Наибольший спрос наблюдается на трактористов, сварщиков, поваров, кондитеров и бухгалтеров.
Отдалённые районы получили мобильный учебный центр, что сделало обучение более доступным. На платформе Skills.enbek онлайн-курсы завершили 2507 человек. По программе «Бастау-Бизнес» 838 граждан освоили основы предпринимательства. Платформа Enbek.kz стала популярной площадкой для составления резюме, поиска вакансий, заключения электронных договоров и прохождения практики, - рассказал Еркебулан Турсын.
Для повышения мобильности трудовых ресурсов на 2025 год выделены 499 квот: 244 для кандасов и 255 для переселенцев. В этом году в область уже приехали 77 семей переселенцев и 102 семьи кандасов – всего 508 человек. Новосёлам предоставляют субсидии на аренду жилья, единовременные выплаты и сертификаты экономической мобильности.
За год проведены 173 ярмарки вакансий, где работу искали 6744 человека. В итоге 1856 соискателей нашли работу, 1195 направлены на активные меры занятости, 77 – на обучение. В Семее и других районах прошли крупные Job Fair, а также тематические встречи, семинары и дни открытых дверей, в которых приняли участие свыше 5000 студентов.
