С 2027 года в Казахстане перестанет действовать механизм единовременной компенсации инфляции для пенсионных накоплений. В Минтруда, Нацбанке и ЕНПФ объясняют это изменением правил управления средствами и переходом к новой модели пенсионной системы.
Министерство труда и социальной защиты населения, Национальный Банк и Единый накопительный пенсионный фонд сообщили об изменениях в системе защиты пенсионных накоплений казахстанцев.
В ведомствах подчеркнули, что государственная гарантия сохранности обязательных пенсионных взносов и обязательных профессиональных пенсионных взносов остается в силе. Согласно статье 217 Социального кодекса, государство гарантирует получателям сохранность средств в размере фактически внесенных сумм.
При этом с 2027 года отменят бюджетную подпрограмму, по которой пенсионерам единовременно выплачивали компенсацию разницы между доходностью пенсионных накоплений и уровнем инфляции. Власти объясняют это реформой пенсионной системы, которая делает ее более гибкой и ориентированной на долгосрочную доходность.
Одним из ключевых изменений станет новый порядок управления пенсионными накоплениями. Закон, подписанный 7 июля 2026 года, вступит в силу в сентябре. Он отменяет ограничение, по которому частным управляющим инвестиционным портфелем можно было передавать не более 50% пенсионных накоплений. Теперь вкладчики смогут самостоятельно перевести в доверительное управление до 100% своих средств и выбрать наиболее подходящую инвестиционную стратегию, - говорится в сообщении.
В министерстве считают, что после таких изменений государство не должно компенсировать инфляционные риски за счет бюджета, если человек сам выбрал частную управляющую компанию. При этом управляющие инвестиционным портфелем обязаны покрывать отрицательную разницу за счет собственного капитала. Для них сохраняются требования к размеру капитала – не менее 1,9 млрд тенге, или 440 тысяч МРП, а также к опыту деятельности.
Для тех, кто предпочитает более консервативный подход, основным управляющим пенсионными активами остается Национальный Банк. Социальный кодекс закрепляет его обязанность обеспечивать сохранность средств и добиваться долгосрочной доходности выше уровня инфляции. Согласно Стратегическому плану до 2028 года, доходность пенсионных активов должна превышать инфляцию на 1%. Средства планируют инвестировать на рыночных условиях с высокой диверсификацией, в том числе в зарубежные финансовые инструменты. Доля валютных активов сохранится на уровне не менее 30%, - добавили в ведомстве.
Также Министерство труда создало рабочую группу, которая рассматривает дальнейшее развитие пенсионной системы. Среди обсуждаемых вариантов – страховая модель, система «4+1», переход на трудовой стаж 40 лет и сингапурская модель.
Как отметили в министерстве, главная цель реформы – обеспечить гражданам пожизненные выплаты из ЕНПФ с учетом трудового стажа и довести уровень замещения утраченного дохода как минимум до 40% в соответствии со стандартами Международной организации труда. Власти также разрабатывают социальную страховую пенсионную составляющую, которая позволит выплачивать часть пенсии независимо от размера накоплений, с учетом стажа участия в пенсионной системе. В связи с этим механизм единовременной государственной компенсации утрачивает актуальность.
Фото ИИ Gemini
