120 фактов нарушения миграционного законодательства зафиксировали в области Абай только с начала текущего года.
В этот список входит и ряд случаев незаконного привлечения иностранной рабочей силы. В ходе оперативно-профилактического мероприятия «Профилактика» полицейские выявляют нелегальных трудовых мигрантов и привлекают к ответственности как их самих, так и работодателей.
В рамках ОПМ сотрудники отдела полиции Жарминского района проверили ряд объектов и изучили соответствие требованиям законодательства оформление иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность.
В ходе проверки на строящемся объекте в селе Калбатау выявили четырех иностранных граждан, которые работают без законных на то оснований. Как сообщают в Департаменте полиции области Абай, у данных лиц отсутствуют не только разрешительные документы, необходимые для работы на территории Республики Казахстан, но и справки, подтверждающие соответствующую квалификацию.
По данному факту полиция возбудила административное производство, материалы направлены в Жарминский районный суд. В соответствии с действующим законодательством за подобные правонарушения предусмотрена ответственность в виде штрафа в размере двадцати пяти месячных расчетных показателей, административного ареста сроком до десяти суток либо административного выдворения за пределы Республики Казахстан.
Кроме того, к ответственности привлекли работодателя, незаконно привлекшего иностранную рабочую силу. Он нарушил трудовое и миграционное законодательство Республики Казахстан, приняв на работу иностранных граждан без соответствующих разрешений.
Всего выявлено 16 фактов незаконного привлечения иностранной рабочей силы и трудовых мигрантов.
Начальник управления миграционной службы Бауыржан Имамғажанов подчеркнул важность проводимого мероприятия:
Основная цель подобных оперативно-профилактических мероприятий — обеспечение соблюдения миграционного законодательства и предупреждение незаконной трудовой деятельности. Пребывание и трудовая деятельность иностранных граждан на территории Казахстана должны полностью соответствовать требованиям закона. Мы продолжим системную работу в этом направлении. Особенно обращаем внимание работодателей на необходимость строгого соблюдения законодательства. Недопущение правонарушений — общая задача.
