Основная цель внедрения единой системы учета электронных трудовых договоров – цифровизация и автоматизация кадровых процессов, переход к безбумажной форме трудовых отношений, а также создание единой базы данных о трудовой деятельности граждан.
В области Абай состоялась заседание, где рассмотрели вопросы внесения данных о трудовых договорах между работодателями и работниками в единую цифровую систему. На повестке дня также рассмотрели цифровизацию коллективных договоров. Актуальное совещание состоялось под председательством акима области Берика Уали, участие в нём приняли руководители управлений и департаментов, представители профсоюзов, акимы районов и городов подключились в онлайн-формате.
Свой доклад в ходе совещания представил руководитель Департамента Комитета государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты населения РК по области Абай Ерлан Нияткабылов.
Коллективный договор необходим для регулирования социально-трудовых отношений между работниками и работодателями, предоставления дополнительных гарантий и социальных льгот сотрудникам, улучшения условий труда, определения сроков и порядка оплаты труда, индексации заработной платы, размеров стимулирующих выплат, правил рабочего времени и других аспектов трудовых отношений, обеспечивая баланс интересов сторон, - подчеркивают в пресс-службе акима области Абай.
На сегодняшний день в области Абай действуют 535 коллективных договоров, которые уже оцифрованы через сайт hr.enbek.kz.
В ходе заседания глава региона поручил своему первому заместителю Ерболу Садыру, а также акимам районов и городов взять под личный контроль процесс декларирования штатных расписаний и внесения трудовых договоров в единую систему учета. В свою очередь, акимам области поручено обеспечить полное внедрение трудовых договоров и декларирование штатных расписаний в организациях образования, здравоохранения, спорта, культуры и социальной сферы.
В процессе заседания также отметили, что акимам городов и районов необходимо усилить разъяснительную работу среди работодателей по включению трудовых договоров в систему учёта, а управлению цифровизации области – продолжить работу по совершенствованию системы и обеспечению технической поддержки.
