rabota
Новые профессии меняют рынок труда Казахстана
В Казахстане обновляют систему подготовки кадров под новые требования рынка. В 2026 году в стране пересмотрели почти 2 тысячи образовательных программ, ориентируясь на новые профессии и развитие технологий. Об этом сообщил министр науки и высшего образования РК Саясат Нурбек на заседании Правительства. По его словам, в Казахстане разработали 20 региональных карт, в которых определили более 2 тысяч новых профессий и показали, как меняются уже существующие специальности. Среди новых направлений – специалисты по цифровым двойникам и применению искусственного интеллекта в производственных процессах. В 2026 году на основе Атласа новых профессий обновили 1 983 образовательные программы. Для сравнения, в 2022 году пересмотрели только семь. Программы также адаптируют с учетом развития искусственного интеллекта. Кроме того, в подготовке специалистов внедряют микроквалификации и производственное обучение. При этом более 50% спроса на рынке труда сегодня приходится на специалистов с техническим и профессиональным образованием. Наибольшая потребность в таких кадрах ожидается в сельском, лесном и рыбном хозяйстве, обрабатывающей промышленности, сфере услуг и других отраслях. Фото ИИ Gemini
Динмухамед Бейсембаев
08.09.2026
Кадры по потребностям - в Казахстане изменят систему подготовки специалистов
Система технического и профессионального образования трансформируется с учетом реального спроса рынка труда. Главная задача новой модели — обеспечить каждого молодого человека востребованной профессией, а предприятия — необходимыми квалифицированными кадрами. Информацию о грядущих изменениях представила министр просвещения РК Жулдыз Сулейменова в ходе заседания Правительства. Как отмечают в Правительстве РК, в рамках Дорожной карты трансформации системы ТиПО на 2025–2027 годы реализуются комплексные меры по модернизации отрасли. Обновляется содержание образования, усиливается участие бизнеса, повышается профессиональный потенциал педагогов, внедряется цифровая интеграция и совершенствуется нормативная база. На следующем этапе ТиПО планируется сформировать как ключевой институт обеспечения кадровой потребности экономики. Сегодня подготовка кадров по рабочим квалификациям ведется в 480 колледжах, где обучаются более 131 тыс. студентов. При этом 103 тыс. студентов (79%) поступили на базе 9 класса. В текущем учебном году прием на рабочие квалификации вырос до 57 тыс. студентов, - приводят цифры в Правительстве. Важно отметить, что трудоустройство выпускников значительно выросло. Наиболее высокий показатель трудоустройства отмечают у портных — 79% и поваров — 77%. При этом в классификатор ТиПО включили 20 новых специальностей. В Правительстве подчёркивают: содержание технического и профессионального образования обновляется с учетом изменений на рынке труда и появления новых компетенций. Как отмечает министр просвещения РК Жулдыз Сулейменова, сегодня на основе 552 профессиональных стандартов разработано 14 494 образовательные программы, 4 348 из них — по рабочим квалификациям. Классификатор дополнен 20 новыми специальностями, по которым разработано 243 образовательные программы. В образовательные программы внедряются микроквалификации и дополнительные программы Minor. При этом во все программы предусмотрено включение Minor по применению инструментов искусственного интеллекта в профессиональной деятельности, - сообщила министр. Программы 27 колледжей уже прошли оценку на соответствие международным отраслевым требованиям. До конца 2027 года такую оценку пройдут еще 30 колледжей.
Маргарита Бутина
08.09.2026
В области Абай для осуждённых создали 359 новых рабочих мест
В учреждениях уголовно-исполнительной системы области Абай расширяют возможности для трудоустройства осужденных. За семь месяцев 2026 года здесь появились 12 новых предприятий, которые создали 359 рабочих мест. По инициативе прокуратуры региона предприниматели открывают производства непосредственно на территории учреждений УИС. Сейчас там работают 27 субъектов малого и среднего бизнеса - 23 индивидуальных предпринимателя и четыре ТОО, сообщили в пресс-службе прокуратуры области Абай. Предприятия выпускают швейную продукцию, полуфабрикаты и кондитерские изделия, производят мебель, товары из дерева и металла, изделия прикладного искусства, мыло и туалетную бумагу. Благодаря созданию новых рабочих мест уровень трудовой занятости осужденных вырос до 63,8%. Прокуратура также контролирует соблюдение трудовых и других прав осужденных. В регионе продолжат привлекать предпринимателей к открытию новых производств и созданию рабочих мест. Главная цель - дать осужденным возможность получить профессию, адаптироваться в обществе и после освобождения вернуться к законопослушной жизни.
Динмухамед Бейсембаев
22.08.2026
«Серебряный возраст»: больше 9 тысяч казахстанцев старше 50 лет нашли работу
Более 9,2 тысячи казахстанцев старше 50 лет с начала года стали участниками проекта «Серебряный возраст». Это уже более 92% от годового плана. Чаще всего участникам программы помогают найти занятость в Туркестанской, Карагандинской, Актюбинской и Жамбылской областях. Проект рассчитан на безработных граждан старше 50 лет, зарегистрированных в карьерных центрах. Участвовать в нем можно до трех лет. В этот период государство частично компенсирует работодателю зарплату участника – не более 30 МРП в месяц. В первый год субсидия составляет 70% зарплаты, во второй – 65%, в третий – 60%. При этом после завершения проекта работодатель должен оставить участника на постоянном месте. Для граждан предпенсионного возраста этот срок составляет не менее года, а для людей старше 58 лет – до выхода на пенсию. С начала года в проекте приняли участие более 9,2 тыс. человек. Женщины составили 54,4%, жители сельской местности – 63,2%. В области Абай уже есть примеры такого трудоустройства. Карлыгаш Абылгазина после трех лет участия в проекте показала себя как опытный специалист и получила постоянное место повара в ИП «Тынышбаев». Благодаря проекту я не просто нашла работу, а обрела стабильность и снова почувствовала себя нужной и востребованной. Когда тебе за пятьдесят, найти хорошую работу бывает непросто, и «Серебряный возраст» стал для меня огромной поддержкой. За три года я смогла показать, на что способна, и сейчас с радостью работаю на постоянной основе. Хочу сказать всем сверстникам, не бойтесь пробовать! В нашем возрасте жизнь и карьера только продолжаются, – поделилась Карлыгаш Абылгазина. Проект позволяет участникам сохранять доход и социальную активность, а работодателям – находить мотивированных сотрудников. Для государства это один из механизмов поддержки занятости людей старше 50 лет.
Динмухамед Бейсембаев
20.08.2026
Ярмарка изделий осужденных прошла в области Абай
На ярмарке представили результаты работы производственных цехов учреждений УИС максимальной и средней безопасности. Всего посетителям предложили около 50 наименований продукции. В ассортименте - изделия из дерева и металла, текстиль и сувениры, предметы для дома, национальная посуда и музыкальные инструменты, а также другие изделия ручной работы. Желающие имели возможность не только посмотреть на работы, но и приобрести понравившиеся изделия по вполне доступным ценам. Такие ярмарки помогают показать, чему осуждённые учатся во время отбывания наказания. Работа в производственных цехах позволяет им получать новые профессиональные навыки, учиться ответственности и готовиться к жизни после освобождения. Как отмечают в Департаменте УИС по области Абай, трудовая деятельность является одним из важных направлений в процессе ресоциализации и социальной адаптации осуждённых. Каждое изделие, представленное на ярмарке - это результат труда и стремления осужденных к исправлению. Участие в производственном процессе помогает приобретать новые профессиональные навыки, формировать чувство ответственности и приносить пользу обществу. Проведение подобных ярмарок способствует развитию трудовой занятости осуждённых, повышению их профессиональной компетентности и созданию условий для успешной ресоциализации и адаптации после освобождения, - отметил начальник отдела организации труда осуждённых Куанышбек Туканов.
Маргарита Бутина
19.08.2026
Жаңалықтар таспасы
Новые профессии меняют рынок труда Казахстана
Динмухамед Бейсембаев
08.09.2026
Дыхание подскажет – тайские врачи подарили области Абай аппарат для диагностики рака
Динмухамед Бейсембаев
08.09.2026
В новом формате - в области Абай призывников проводили в армию
Маргарита Бутина
08.09.2026
Абай облысында алғаш рет жаңа форматта әскерге шығарып салу рәсімі өтті
Динмухамед Бейсембаев
08.09.2026
Кадры по потребностям - в Казахстане изменят систему подготовки специалистов
Маргарита Бутина
08.09.2026
Connection Point набирает популярность в области Абай
Динмухамед Бейсембаев
08.09.2026
Поддержка бизнеса - в Казахстане запустили пилотный проект
Маргарита Бутина
08.09.2026
Систему экстренного оповещения протестируют в области Абай
Редактор
08.09.2026
Цена молчания - в области Абай женщина погибла от рук супруга
Маргарита Бутина
07.09.2026
Прямиком из Австралии: в биологическом центре Семея появились серые кенгуру
Динмухамед Бейсембаев
07.09.2026
