Рост заработной платы в текущем году послужил причиной изменения сумм ряда платежей.
В 2024 году ставки по платежам на ОСМС остаются прежними, сообщили в филиале ФСМС области Абай. Однако с увеличением минимальной заработной платы с 1 января 2024 года изменились размеры некоторых платежей. Работодатели производят отчисления за работника в размере 3% от заработной платы, не превышающей 10 МЗП (850 000 тенге в 2024 году). Максимальная сумма отчислений работодателя составляет 25 500 тенге в месяц и оплачивается за счет предприятия.
В свою очередь, наемные работники и работники по договору ГПХ делают взносы на ОСМС в размере 2% от своего ежемесячного дохода, не превышающего 10 МЗП. Максимальный взнос работника в данном случае составляет 17 000 тенге.
Индивидуальные предприниматели оплачивают 5% от 1,4-кратного МЗП. В 2024 году эта сумма равна 5 950 тенге. ИП необходимо продолжать уплачивать взносы даже при сдаче отчетности «по нулям» в целях избежания задолженности.
Самостоятельные плательщики уплачивают 5% от 1 МЗП, в текущем году это составляет 4 250 тенге. Застраховаться в системе ОСМС можно погасив долги за последние 12 месяцев, либо заплатив взносы на год вперед,проводя оплату отдельно за каждый месяц.
С учетом прекращения действия ЕСП с 1 января самозанятые могут получить статус индивидуального предпринимателя и уплачивать взносы как ИП либо делать взносы как самостоятельные плательщики. Взносы государства для граждан из 15 льготных категорий составляют 5 852,63 тенге в 2024 году.
Необходимо учесть предельный доход в размере 10 МЗП (850 000 тенге в 2024 году) для расчета платежей при работе в двух местах. Отчисления на ОСМС производятся с каждого места работы, не превышая при этом 25 500 тенге в месяц от каждого работодателя. Совокупные взносы за месяц не могут превышать 17 000 тенге (2% от 850 000). Для корректного расчета сотрудник должен предоставить справку о произведенных платежах с первого места работы на втором.
В случае если гражданин является работником и индивидуальным предпринимателем, ему необходимо производить оплату взносов и других обязательных платежей в качестве ИП в дополнение к выплатам с основного места работы.
