Вопрос с кадровым дефицитом педагогов в регионах решают в Казахстане.
Специальная программа по привлечению педагогов в регионы, где наблюдается кадровый дефицит, реализуется в Казахстане. Программа предусматривает меры для поддержки педагогов, в том числе повышение заработной платы с учётом фактической нагрузки.
Педагоги, привлеченные для работы в регионах с кадровым дефицитом, будут включены в кадровый резерв, а также будут участвовать в конкурсе на звание «Лучший молодой учитель года». В качестве призового фонда в этом конкурсе представлена возможность стажировки в ведущих организациях образования Казахстана.
Педагоги, принятые на работу по спецпрограмме, в текущем году получат квалификационные категории на ступень выше, без предварительного прохождения аттестации.
На данный момент 24 педагогам присвоена квалификационная категория «педагог-мастер», 18 педагогам — «педагог-исследователь», 8 педагогам — «педагог-модератор», 2 педагогам — «педагог-эксперт».
Как сообщает Министерство просвещения РК, вышеуказанные меры уже способствовали повышению заработной платы педагогов от 30% до 50%.