Об этом на брифинге в РСК области Абай рассказал руководитель департамента Агентства по делам государственной службы региона Адильбек Мукашев.
Также Адильбек Мукашев рассказал об особенностях очередного отбора в Президентский молодежный кадровый резерв.
По словам руководителя департамента, особенностью третьего отбора станет проведение целевого отбора с учетом потребности госаппарата в отраслевых кадрах. Отбор будет проводиться в шести отраслях:
- Развитие инфраструктуры, промышленности и торговая политика
- Агропромышленный комплекс и охрана окружающей среды
- Внешняя политика и инвестиции
- Экономическая и финансовая политика
- Цифровизация
- Социальная политика и гражданское общество.
В этом году также будет внедрена практика собеседования претендентов с участием представителей отраслевых государственных органов.
Согласно требованиям, принять участие в отборе могут граждане Республики Казахстан не старше 35 лет, имеющие высшее образование, владеющие государственным языком не ниже уровня B1 и общим стажем работы не менее 5 лет.
Для того чтобы стать членами Президентского молодежного кадрового резерва претендентам предстоит пройти комплексный отбор, состоящий из 6 этапов. Первый этап – прием документов будет проводиться в режиме онлайн в специальном сайте – pkrezerv.gov.kz с 1 по 30 сентября текущего года. Второй этап – оценка способности работать с текстовой и числовой информацией состоит из двух отдельных блоков. Третий этап – решение ситуационных задач — направлен на оценку способности кандидатов решать конкретные ситуационные задачи в зависимости от выбранных ими отраслевых направлений. Четвертый этап – оценка компетенций, состоит из ассессмент-центра и интервью по компетенциям. Пятый этап – собеседование с кандидатами в Экспертной комиссии. На завершающем шестом этапе состоится заседание Национальной комиссии, по результатам которого в Президентский молодежный кадровый резерв будут зачислены 50 лучших кандидатов, — отметил Мукашев.
Как отметил Адильбек Мукашев, Агентство нацелено на обеспечение максимальной прозрачности и объективности отбора. Результаты оценки кандидатов будут доступны в их личном кабинете, а списки прошедших на следующий этап можно отслеживать на платформе резерва – pkrezerv.gov.kz.
В завершение своего выступления глава департамента АДГС призвал молодежь Казахстана принять активное участие в отборе в ПМКР, подчеркнув важность развития новой плеяды профессиональных государственных служащих.
