В Региональной службе коммуникаций прошёл брифинг, на котором представители системы здравоохранения рассказали о мерах, которые предпринимают в области, чтобы восполнить дефицит медицинских специалистов. Спектр действий администрации региона достаточно широк.
Как сообщили на встрече, в текущем году в регион уже прибыл 71 выпускник-медик, а также выделено 45 грантов на обучение в рамках резидентуры. По словам заместителя руководителя по организации медицинской помощи и обеспечению лекарствами Айсулу Саимовой, основной акцент в работе делается на подготовку кадров и создание комфортных условий для специалистов.
В прошлом году, по распределению молодых специалистов, приступили к работе 71 молодой сотрудник. Из них – в городе 61, в районах – 10. Ежегодно из местного бюджета выделяются гранты на подготовку медицинских кадров в резидентуре. В прошлом году было выделено 45, такое же количество грантов планируют выделить и в этом году. Для поддержки медицинских работников, за счёт средств местного исполнительного органа регулярно проводится повышение квалификации, – сказала Айсулу Саимова.
Заместитель руководителя отдела по охране здоровья матери и ребенка Асем Орынбаева уточнила, что в настоящее время показатель укомплектованности медицинскими кадрами в области составляет 86%.
Для сравнения: этот же показатель по республике составляет около 90%. Дефицит кадров присутствует, но в 2024 году увеличилось количество работников по остродефицитным специальностям. Среди них – акушеры-гинекологи, неонатологи, реаниматологи, в том числе детские. Также были привлечены высококвалифицированные специалисты, включая детского хирурга. Составлены планы работы, кадровый недостаток обсуждается. Думаю, в 2025 году мы сможем эту проблему решить, – сообщила Асем Орынбаева.
Параллельно с привлечением специалистов ведётся работа по обеспечению больниц современным оборудованием. Региональные власти финансируют обучение медперсонала по направлениям скрининга и других приоритетных направлений.
По данным на 2024 год, на подготовку резидентов в области из бюджета выделено 45 грантов и 43 миллиона тенге. Кроме того, в регион приглашаются опытные врачи, которым обеспечивается доступное жильё, возможности профессионального роста и надлежащие условия труда.
