В 2024 году в Казахстане 202 человека погибли в ходе работы на производстве. В области Абай на рабочем месте пострадал 101 человек. Самые частые причины трагедий рассмотрели в Министерстве труда и социальной защиты населения РК.
Согласно сведениям Комитета государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты населения РК, в 2024 году в результате несчастных случаев на производстве пострадали 1408 работников, 202 из них — погибли. При этом наблюдается снижение производственного травматизма на 4,5% в сравнении с 2023 годом.
Высокий уровень травматизма преимущественно сохраняется в промышленных регионах республики. Так, в Карагандинской области пострадало 159 человек, в Восточно-Казахстанской – 124, в Павлодарской – 112, в области Абай – 101, в Костанайской – 91, также в г. Алматы пострадало 116 человек, — привели статистику в ведомстве.
Наибольшее количество пострадавших связаны с работой на предприятиях горно-металлургического комплекса – 18,3% и в строительной отрасли – 10,1%.
Основными причинами несчастных случаев стали: неудовлетворительная организация производства работ (35,5%); грубая неосторожность самого пострадавшего (31%); нарушение правил автодорожного движения (8,2%); нарушение правил безопасности и охраны труда (7,6%).
Справочно: за последние пять лет комплексные меры, реализованные госорганами и работодателями в сфере охраны труда, позволили снизить уровень производственного травматизма на 6,3%. В целях профилактики и недопущения нарушений 3262 предприятия страны внедрили стандарты по безопасности и охране труда.
С 2019 года МТСЗН продвигает концепцию «Нулевого травматизма – Vision Zero». На сегодняшний день к ней присоединились 605 предприятий. На объектах строительства продолжается работа по внедрению вертикальной модели контроля, предусматривающей ответственность и контроль генеральным подрядчиком за всеми субподрядчиками по вопросам безопасности труда на объекте. Данную модель контроля внедрили 318 предприятий республики, — сообщили в ведомстве.
На сегодняшний день функционирует также электронный сервис «Онлайн трудовой консультант». Сервис позволяет работодателям пройти самопроверку соблюдения требований охраны труда. С момента запуска важной функцией воспользовались 42985 работодателей.
Концепция безопасного труда Республики Казахстан на 2024-2030 годы предусматривает 4 основных направления:
- модернизация национальной системы охраны труда на основе риск-ориентированного подхода;
- экономическое стимулирование мер по снижению риска на рабочих местах;
- развитие профкомпетенций и научного потенциала;
- повышение эффективности контроля и мониторинга в сфере охраны труда.
Как отмечают в ведомстве, реализация Концепции способствовует снижению уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.