Конкурс на государственную службу был очень велик: только в нашем регионе зарегистрировали 398 претендентов.
Только 234 кандидата прошли в следующий этап. Об этом на брифинге в РСК сообщил глава областного Департамента Агентства по делам государственной службы Нурлан Даулеткалиев.
В этом году впервые провели набор в Региональный кадровый резерв. С 1 марта в областях страны, а также в городах республиканского значения и Астане стартовали отборы в региональные кадровые резервы. В нашей области набор шёл по семи направлениям: индустрия и производство, экономика и финансы, социальная политика, ЖКХ и инфраструктура, агропромышленный комплекс и земельные ресурсы, цифровизация и экология, — сообщил Даулеткалиев.
Спикер также отметил, что тестирование кандидатов на знание законодательства и оценка личностных качеств проходили очно в тестовых центрах в Семее.
Из 234 участников к финальному этапу тестирования были допущены 103 кандидата. Процесс отбора включал несколько этапов, в результате которых в кадровый резерв региона отобрали 25 человек. Все было проведено прозрачно и справедливо. Список зачисленных в кадровый резерв опубликован на сайте проекта onir.pkrezerv.gov.kz, — добавил руководитель департамента.
Как отметил Нурлан Даулеткалиев, включенные в кадровый резерв могут претендовать на административные государственные должности корпуса «Б» в местных исполнительных органах без дополнительного конкурсного отбора, за исключением выборных позиций. Период пребывания в резерве составляет два года.
