В XXI веке стремительно меняется система образования. Специалисты отмечают, что в ногу со временем должны идти не только учителя, но и директора. Для этого в Семее провели круглый стол, где молодые руководители школ поделились своим опытом.
Заведующая городским методическим кабинетом Гульфия Ахметова рассказала о школе, в которой провели круглый стол.
— Сегодня для обобщения опыта работы мы собрались в СОШ №42 с пришкольным интернатом. Здесь обучаются дети и в обычных классах, и в коррекционных. Для полноценного развития детей созданы прекрасные условия. Тут есть новые спортивные залы, есть оснащённые кабинеты биологии и физики, — говорит Гульфия Ахметова.
Молодые директора школ, которые занимают своё место 2-3 года, собрались для обмена опытом работы. Директор школы №3 Нуржан Ахметкалиев выступил со своим проектом по эффективному управлению своей школы. Директор школы №7 также поделилась опытом работы в своей школе.
Такие мероприятия проводятся в городе достаточно часто, причём не только для молодых директоров, но и для новоиспечённых учителей. Встречи плодотворно влияют на профессиональное развитие личности.
— Участники круглого стола обсудили вопросы мотивации учителей, директоров и их заместителей. Постарались выявить основные моменты, влияющие на самооценку учителя и и руководителей. XXI век требует не только изменений учителя, но и администрации. Нужно работать разумом и сердцем. Каждый учитель, заместители должны чётко понимать, что сейчас время перемен и нельзя работать по-старому. Директор школы должен знать мировые тренды, — добавила Гульфия Ахметова.
Действительно, во время круглого стола участники отметили, что ученику должно быть комфортно в школе. Для этого нужно создавать команду, которая будет мобильной и доброжелательной. Конечным результатом таких встреч должен быть счастливый ребёнок.
Ботакоз Дандыбаева
Фото автора
