По обоюдной договоренности, сотруднику могут выплачивать либо 50% от заработной платы, либо минимальную заработную плату.
МЗ РК ввело свои санитарные нормы, которые действуют с понедельника. Прописано, что работодатель не должен допускать работников, которые не прошли обязательную вакцинацию. Работники не прошедшие вакцинацию должны пройти ПЦР-тестирование.
Есть норма, которая прописана в статье 48 пункт 1 ТК РК, что на основании законодательных актов и актов, выпускаемых госорганами, то есть в соответствии с Кодексом о здоровье — постановление санитарного врача является обязательным.
Поэтому на сегодняшний день работодатели имеют право отстранить сотрудников от работы в соответствии с этой статьей, даже без оплаты. В случае если у них будет обоюдная договоренность, они эту оплату могут взять на себя, то есть оплачивать либо 50% от заработной платы, либо МЗП.